În ceea ce priveşte angajările în turism locurile de muncă nu sunt deloc numeroase indiferet că este vorba despre agenţii de turism, unităţi hoteliere sau operatori aerieni. Analizând astăzi, 18februarie 2012, piaţa recrutărilor din domeniul turistic iată ce joburi oferă domeniul:
Compania aeriană Blue Air are disponibile două posturi de agent vânzări şi două posturi de secretară. Pentru postul de agent vânzări candidaţii trebuie să aibă 4-5 ani de experienţă, master absolvit şi o bună abilitate de comunicare ; iar pentru postul de secretară se solocită candidaţi absolvenţi de facultate, cu o bună cunoaştere a limbii engleze şi cu o experienţă de 2-3 ani. Acest post implică printre altele păstrarea şi operarea în registrul cu evidenţa delegaţiilor din cadrul organizaţiei, înregistrarea hotărârilor şi deciziilor luate de conducere, asigurarea legăturilor telefonice în interiorul şi exteriorul organizaţiei, primirea şi transmiterea notelor telefonice şi tehnoredactarea de documente, administrarea corespondenţei.
Compania aeriană Lufthansa oferă un agent de ticketing cu experienţă în domeniu de minim un an, cunoscător al limbii engleze şi absolvent de studii superioare şi cursuri de specialitate în ticketing.
Compania Eurolines angajează contabil cu experienţă middle-level, care va fi subordonat directorului şi va avea ca responsabilităţi verificarea registrelor de casă din punctele de lucru şi corelarea cu programul de contabilitate, corelarea registrului de vânzări şi compărări în vederea închiderii TVA-ului.
Agenţia de turism Eximtur caută agent de turim cu experienţă de minim 2 ani, studii superioare, cunoaşterea la perfecţie a limbii engleze şi eventual a limbii germane, cunoştinţe foarte bune de geografie şi disponibilitatea de a lucra peste program.
Agenţia de turism Paralela 45 oferă un post de agent de turism şi ticketing pe segmentul corporate travel. Se solicită o experienţă într-o agenţie de turism de minim 5 ani, capacitatea de operare în sisteme de rezervări precum Hotelcon şi Dertour. Postul presupune printre altele emiterea documentelor fiscale şi biletelor de avion, efectuarea de rezervări la hoteluri şi rezervarea biletelor de avion, efectuarea de asigurări de călătorie, elaborarea situaţiilor post vânzare, gestionarea relaţiei cu liniile aeriene, pregatirea de ofert şi a pachete turistice la cererea clienţilor. Agenţia Paralela 45 mai caută şi un analist servicii client cu experienţă de minim un an în domeniu şi studii superioare, care să se ocupe cu asistarea şi consolierea clientilor în utilizarea serviciilor companiei, respectiv cu informarea clienţilor cu privire la modificarea orarelor de zbor, a condiţiilor de cazare şi nu numai.
JW Marriott Grand Hotel rulează doua programe de internship pentru human resources trainee şi accounting trainee, ce vor avea o durată de 4-6 luni, implicând un program zilnic de lucru de 4-6 ore. Condiţia principală este ca cei interesaţi să fie înscrişi într-o instituţie de învăţământ superioară. Cele doua programe nu sunt plătite.
Hotelul Hilton din Bucureşti angajează un sales account executive cu experienţă de doi ani în vânzări hoteliere, agenţii de business travel sau public relation, absolvent de studii superioare de preferat în turism – capabil să lucreze sub presiune, energic şi cunoscător al tehnicilor de negociere atât în limba română, cât şi în limba engleză. Hotelul mai caută şi un recepţionist, pentru care experienţa pe un post similar reprezintă un avantaj.
DoubleTree by Hilton din Bucureşti, unul dintre brandurile Hilton Worldwide, recrutează un agent de vânzări şi rezervări cu experienţă într-un post similar, studii superioare, cunoştinţe de limbă engleză şi carnet de conducere categoria B. Acesta va trebui să se ocupe de menţinerea şi dezvoltarea bazei de clienţi existente.
DoubleTree by Hilton, caută director de resurse umane pentru hotelul Prahova Plaza din Ploieşti, ce urmează a fi rebranduit anul acesta. Poziţia cere o experienţă de peste 5 ani în resurse umane, studii superioare, abilităţi de management financiar şi cunoaşterea limbii engleze. Directorul de resurse se va ocupa şi de asigurarea compatibilităţii cu legislaţia română, implementarea standardelor, strategiilor şi iniţiativelor stabilite la nivel de brand, implementarea programelor de training, respectarea grilelor salariale impuse de franciză, monitorizarea performanţei sistemului de management şi evaluarea personalului.
Intercontinental angajează un convention sales executive cu studii superioare de preferat în turism sau marketing, experienţă de minim un an în organizarea de evenimente în zona hotelieră şi o bună cunoaştere a limbii engleze.
Lanţul hotelier Continental angajează un recepţioner pentru hotelul din Suceava, un food&beverage manager pentru unitatea din Arad, un bucatar pentru locaţia din Drobeta Turnu-Severin şi un manager de restaurant şi un coordonator de vânzări în Bucureşti. Pentru toate posturile se cere experienţă de minim 2 ani într-o poziţie similară.
Angajatorii enumeraţi mai sus afirmă că joburile sunt valabile până la sfârşitul lunii februarie!
un reportaj Revista Click
